Das Jahr 2020 stellte uns alle durch die Pandemie in eine ungewohnte und schwierige Situation, an die wir uns erst einmal gewöhnen und in der wir uns selbst finden mussten. Doch wir verkauften unsere Produkte ohne Unterbrechung weiter. Ebenfalls war es für uns wichtig auf dem Markt Präsenz zu zeigen. Wir nahmen an einigen Veranstaltungen teilnahmen, bei denen wir unser technisches Wissen weitergaben.
Unter den VM.PL-Werten steht ganz oben die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Eine geringe Fluktuation ist uns wichtig und wir freuen uns, dass unsere derzeitigen Mitarbeiter uns treu bleiben – von 80 Personen, die im Jahr 2020 für uns gearbeitet haben, sind nur 4 ausgeschieden. Gleichzeitig wächst die Zahl der neuen Mitarbeiter ständig. Im letzten Jahr haben wir 30 Personen eingestellt.
In den letzten 4 Jahren haben wir es geschafft ein Wachstum von 837% zu erreichen – von 1,8Mio. Zloty im Jahr 2016 auf 16Mio. Zloty im Jahr 2020! Wir halten immer noch einen sehr hohen Net Promoter Score (clients loyalty indicator) von 64. Wir haben unsere Anwesenheit in deutschsprachigen Ländern erweitert und haben Zugang zu zahlreichen Verbänden in diesen Ländern erhalten, u.a. indem unser Vertriebsleiter –
Jakub Orczyk Vertreter des
ITC wurde.
Im letzten Jahr haben wir die technische und sprachliche Weiterbildung ebenfalls weitergeführt. Wir legen Wert auf Fremdsprachen, weil wir glauben, dass die Freiheit zu kommunizieren ein wichtiger Faktor für den Erfolg ist. Am Deutschsprachunterricht (auf verschiedenen Niveaus) haben 50 Personen teilgenommen, d.h. mehr als doppelt so viele wie in dem Jahr zuvor. Im Rahmen von VM.PL Academy wollen wir unser Wissen teilen und unsere Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt weitergeben – sowohl unseren Mitarbeitern als auch potenziellen Kandidaten. Im Oktober waren wir Partner des CodersCamps für ein Webinar über den Berufseinstieg in der IT-Branche. Das Webinar beantwortete die Frage, warum es kein einheitliches Erfolgsrezept gibt. Wir waren der Hauptsponsor und Mentor des
Best Hacks Hackathon, der an der Technischen Universität Wrocław organisiert wurde. Ich persönlich hatte die Möglichkeit, in der Jury zu sitzen um das beste Projekt des Wettbewerbs auszuwählen. Ich wünsche mir, dass die langjährige Erfahrung VM.PLs nicht nur die Quelle der besten Lösungen für unsere Kunden sondern auch der Wegweiser für junge Entwickler ist.
Bevor unsere Treffen die Form von Meetups annahmen, organisierten wir bei VM.PL Lightning Talks zu Themen wie:
Test Driven Development, Faith Driven Development oder Design Anti-Patterns. Die Meetups, die im Rahmen von VM.PL Consulting stattgefunden haben, hatten folgende Themen:
Necessity is the mother of invention – Camtronome, My Afterhouse-Project und
How agile helped us grow – besuchen Sie unseren
Youtube-Kanal, wo Sie sich die Aufnahmen ansehen können.
Als Teil von VM.PL Consulting waren wir auch an zahlreichen Veranstaltungen beteiligt und haben in verschiedenen Rollen agiert – als Sponsoren, Organisatoren, Partner, Referenten und Jurymitglieder. Wir freuen uns, dass unsere Kunden uns vertraut haben und uns in Diskussionen über die Strategie ihres Unternehmens im Bereich der Technologie einbezogen haben. Wir hatten die Gelegenheit, mit ihnen an der Entwicklung ihrer Produkte in den Bereichen UX/UI, Tech-Stack-Upgrade, DevOps, Testautomatisierung und Sicherheit zu arbeiten. Dies sind sehr wichtige Aspekte, die bei der Entwicklung eines Produkts und seiner langfristigen Leistung auf dem Markt zu berücksichtigen sind. Wir haben unseren Kunden auch geholfen, ihren Entwicklungsprozess durch die Einführung agiler Praktiken einschließlich CI/CD-Produktionsautomatisierung zu modifizieren.
Trotz der Pandemie hat das Jahr 2020 unsere Aktivitäten nicht gestoppt. Wir konzentrieren uns weiterhin auf den Ausbau der Zusammenarbeit, der Entwicklung und des Engagements auf dem Markt. Wir haben viele Pläne für das nächste Jahr und sind bereit für neue Herausforderungen.
